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冠生園食品

工微所:徒步健身走,紅色尋訪我們在路上!

17-12-18

       2017年12月,意味著2017即將結束,但12月對我們工微所大家庭來說,感受更多的還是汗水之后說活的那份喜悅和淚水。前不久,“中國夢·勞動美”“上汽車享杯”2017年上海市班組(團隊)文化網絡大獎賽落下帷幕,我們組建的“冠生園科技神行者”團隊,參加“紅色尋訪”比賽項目,經過大家齊心協力,最終獲得了三等獎的好成績。
       我們工微所積極響應上級公司工會的號召,組織全體員工踴躍參加,活動參加率為100%。每天通過徒步行走、微信運動計步,將步數折算成里程數,并在計步活動中回答相關革命歷史、傳統文化、文明禮儀、網絡安全、黨的十九大等知識競答題目。在健身的同時,我們也對上海紅色文化、工業文明和品牌故事有力進一步了解,隊員自身文化素養也得到了進一步增強。
       成績揭曉后,上海市總工會向我們發出邀請函,邀請我們參加了大獎賽的閉幕式。當然,這份榮譽的取得不單單有我們團隊成員的一份努力,更有公司和工會領導在背后給予我們的關心和支持,讓我們團隊能更好的堅持并且完成這項比賽。紅色尋訪活動的評判標準是徒步步數、步行達標率、知識競答準確率與答題時間等。所以在整個活動中,大家在一起分工合作,在工作間隙保證更好的完成比賽。在日常的答題活動中,隊長先了解每個答題地點的背景知識和題目,提前答題,再將答案發給隊員們,保證整個團隊答題的正確率。在競賽答題的時候,2名隊員搜集題目,匯集成題庫,隊長整理題庫,確保題目答案的正確性,最后將題庫共享給每名隊員。
       紅色尋訪,我們在路上!在“紅色尋訪”的比賽中,我們團隊在鍛煉身體的同時也有意志力的挑戰,畢竟每天達到10000步,答題正確率和速度都要保持,這件事情單靠自己一個人是堅持不下來的,團隊成員之間的相互鼓勵,相互督促使得我們團隊6名成員每人均達到820000的總步數,每天10000步,一天也沒有拉下。
       付出終有收獲。經過大家的共同努力,最終我們以三等獎的好成績給這次活動畫上了圓滿的句號。這份沉甸甸的榮譽,凝聚著我們整個團隊為這次比賽付出的所有心血,也凝聚著在活動給予我們關心和鼓勵的每一個人。這份來之不易的成績,屬于我們的,也屬于你們的!
       2017即將告別,2018即將到來。讓我們以這次徒步健身賽為新起點,團結一心,勤奮工作,再創佳績,共同為冠生園2018嶄新的明天奮力奔跑吧!

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       2017年12月,意味著2017即將結束,但12月對我們工微所大家庭來說,感受更多的還是汗水之后說活的那份喜悅和淚水。前不久,“中國夢·勞動美”“上汽車享杯”2017年上海市班組(團隊)文化網絡大獎賽落下帷幕,我們組建的“冠生園科技神行者”團隊,參加“紅色尋訪”比賽項目,經過大家齊心協力,最終獲得了三等獎的好成績。
       我們工微所積極響應上級公司工會的號召,組織全體員工踴躍參加,活動參加率為100%。每天通過徒步行走、微信運動計步,將步數折算成里程數,并在計步活動中回答相關革命歷史、傳統文化、文明禮儀、網絡安全、黨的十九大等知識競答題目。在健身的同時,我們也對上海紅色文化、工業文明和品牌故事有力進一步了解,隊員自身文化素養也得到了進一步增強。
       成績揭曉后,上海市總工會向我們發出邀請函,邀請我們參加了大獎賽的閉幕式。當然,這份榮譽的取得不單單有我們團隊成員的一份努力,更有公司和工會領導在背后給予我們的關心和支持,讓我們團隊能更好的堅持并且完成這項比賽。紅色尋訪活動的評判標準是徒步步數、步行達標率、知識競答準確率與答題時間等。所以在整個活動中,大家在一起分工合作,在工作間隙保證更好的完成比賽。在日常的答題活動中,隊長先了解每個答題地點的背景知識和題目,提前答題,再將答案發給隊員們,保證整個團隊答題的正確率。在競賽答題的時候,2名隊員搜集題目,匯集成題庫,隊長整理題庫,確保題目答案的正確性,最后將題庫共享給每名隊員。
       紅色尋訪,我們在路上!在“紅色尋訪”的比賽中,我們團隊在鍛煉身體的同時也有意志力的挑戰,畢竟每天達到10000步,答題正確率和速度都要保持,這件事情單靠自己一個人是堅持不下來的,團隊成員之間的相互鼓勵,相互督促使得我們團隊6名成員每人均達到820000的總步數,每天10000步,一天也沒有拉下。
       付出終有收獲。經過大家的共同努力,最終我們以三等獎的好成績給這次活動畫上了圓滿的句號。這份沉甸甸的榮譽,凝聚著我們整個團隊為這次比賽付出的所有心血,也凝聚著在活動給予我們關心和鼓勵的每一個人。這份來之不易的成績,屬于我們的,也屬于你們的!
       2017即將告別,2018即將到來。讓我們以這次徒步健身賽為新起點,團結一心,勤奮工作,再創佳績,共同為冠生園2018嶄新的明天奮力奔跑吧!
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